Unsere Strategie
Spezialisiert auf Pflege und Pädagogik. Sonst nichts.
Andere Personaldienstleister vermitteln vom Lageristen bis zur Zahnarzthelferin. Wir nicht. Wir besetzen zwei Berufsfelder, und genau daraus entsteht, was Einrichtungen von uns bekommen: eine Vorauswahl innerhalb von 24 Stunden, Ansprechpartner, die Fachweiterbildungen unterscheiden können, und einen Kandidatenpool, der ausschließlich aus diesen Berufen besteht.
Unsere Ambition
Wir wollen der fairste und verlässlichste Personalpartner in Pflege und Pädagogik in NRW und Berlin/Brandenburg sein.
Für Fachkräfte und Einrichtungen gleichermaßen. Fair heißt: Wir zahlen über Tarif, wir respektieren No-Gos, und wir sagen auch dann etwas, wenn die Antwort unbequem ist. Verlässlich heißt: Was wir zusagen, gilt. Und was wir nicht können, sagen wir am selben Tag.
Vier Säulen
Worauf wir das Unternehmen gebaut haben
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Fachkräfte zuerst
Unbefristete Verträge, Mitsprache bei Einsatz und Dienstplan, Benefits, die im Alltag ankommen. Wer gern arbeitet, arbeitet besser: das ist keine Haltung, sondern Geschäftsmodell.
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Zwei Berufsfelder, tiefe Kompetenz
Pflege und Pädagogik, zehn Berufe, ein gepflegter Rollenkatalog von der Pflegehilfe bis zur Fachweiterbildung Intensiv. Wir kennen die Unterschiede, weil wir nichts anderes machen.
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Regional verwurzelt
Neun Einsatzorte in Nordrhein-Westfalen und Berlin/Brandenburg, ein Büro in Wuppertal und Ansprechpartner, die die Häuser kennen, in die sie vermitteln.
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Digital ohne Distanz
Kundenportal für Buchung, Verträge und Stundenfreigabe, ein eigener Job-Katalog für Fachkräfte, und trotzdem ein Mensch am Telefon, wenn es darauf ankommt.
Zahlen
Woran Sie uns messen können
Fachkräfte, die wir persönlich beraten haben
Vermittlungen in Einrichtungen in NRW und Berlin
gegründet in Wuppertal, seitdem ausschließlich Pflege und Pädagogik
kununu-Score bei 100 % Weiterempfehlung
Geprüft und zertifiziert: GVP-Qualitätssiegel für Pflege und für den pädagogischen Bereich.
Versprechen an Einrichtungen
Was Sie von uns erwarten dürfen
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Schritt 1
Bedarf
Sie melden, was fehlt, telefonisch, per Formular oder im Portal. Wir fragen nach, bevor wir suchen.
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Schritt 2
Profile in 24 Stunden
Sie bekommen innerhalb eines Werktags eine Rückmeldung mit Profilen, oder eine ehrliche Absage.
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Schritt 3
Einsatz mit Stundenfreigabe im Portal
Vertrag digital, Nachweise einsehbar, Stunden am Monatsende in wenigen Minuten freigegeben.
Versprechen an Fachkräfte
Was Fachkräfte von uns erwarten dürfen
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Schritt 1
Gespräch
Ein echtes Gespräch über Beruf, Wünsche und No-Gos, nicht das Ausfüllen eines Formulars.
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Schritt 2
Passender Einsatz
Ein Einsatz, der zu Qualifikation, Wohnort und Lebenssituation passt. Mit Mitsprache beim Dienstplan.
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Schritt 3
Entwicklung
Finanzierte Fort- und Weiterbildung, Fachweiterbildungen und die Möglichkeit, übernommen zu werden.
Vom Gründer
Warum wir uns nicht verbreitern
Es wäre einfach, das Geschäftsfeld zu vergrößern. Mehr Branchen, mehr Anfragen, mehr Aufträge. Wir haben uns bewusst dagegen entschieden, weil Qualität in diesem Geschäft aus Kenntnis entsteht und Kenntnis aus Wiederholung.
Wer jeden Tag mit Pflegefachkräften und Erzieher:innen spricht, weiß nach ein paar Jahren, welche Station zu welchem Menschen passt und welche nicht. Diese Einschätzung ist unser Produkt. Sie lässt sich nicht skalieren, indem man das Sortiment erweitert.
Deshalb bleiben wir bei zwei Berufsfeldern, und werden darin besser.
Pascal Kremp, Gründer
Du suchst einen Job?
Erzähl uns in zwei Minuten, was du kannst und wann du starten willst. Den Rest übernehmen wir.
Sie suchen Personal?
Sagen Sie uns, welche Schicht offen ist. Sie hören innerhalb von 24 Stunden von uns.