Für Reha- und Fachkliniken
Personal für Reha- und Fachkliniken, das Ihren Alltag kennt
Ihre Belegung ist planbar. Ihr Personal sollte es auch sein. Wir besetzen längere Zeiträume mit Fachkräften, die therapeutische Pflege verstehen und nicht nach zwei Wochen wieder weg sind.
Ihr Alltag
Wir wissen, worauf es ankommt
Planbare Belegung, planbares Personal
Wer Monate im Voraus belegt, will nicht wöchentlich um die Besetzung bangen.
So lösen wir das
Wir planen Einsätze über Ihren Belegungszeitraum statt über einzelne Wochen, mit einer festen Zusage im Einsatzvertrag.
Therapeutische Pflege
Aktivierende Pflege ist etwas anderes als Akutversorgung, und nicht jede Fachkraft bringt das mit.
So lösen wir das
Wir sprechen im Kandidatengespräch über Reha-Erfahrung und schlagen nur Fachkräfte vor, die diesen Ansatz mittragen.
Wochenendabdeckung
Wochenenden bleiben sonst am Stammteam hängen, und irgendwann kündigt es.
So lösen wir das
Wir haben Fachkräfte, die Wochenenddienste ausdrücklich wollen. Zuschläge sind transparent im Stundensatz ausgewiesen.
Längere Einsätze
Ständiger Wechsel kostet Sie Einarbeitung, die Ihre Therapie nicht bezahlt.
So lösen wir das
Wir planen in Reha-Häusern bevorzugt mehrmonatige Einsätze, für beide Seiten der ruhigere Weg.
Rollen
Diese Rollen besetzen wir bei Ihnen
Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen sowie Pflegehelfer:innen mit Erfahrung in aktivierender Pflege.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Der generalistische Pflegeberuf seit 2020: Menschen jeden Alters versorgen, im Krankenhaus, im Heim oder ambulant.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Die klassische Krankenpflege auf Station: Behandlungspflege, Visite, Überwachung, Aufnahme und Entlassung.
Pflegehelfer:in / Pflegeassistent:in
Grundpflege, Betreuung, Alltagsbegleitung: der Einstieg in die Pflege, mit Perspektive auf die Ausbildung.
Ablauf
Von der Anfrage zum besetzten Dienst
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Schritt 1
Bedarf melden
Sie sagen uns Qualifikation, Zeitraum und Station, telefonisch, per Formular oder direkt im Kundenportal.
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Schritt 2
Vorauswahl in 24 Stunden
Wir prüfen unseren Pool, sprechen mit den passenden Fachkräften und schicken Ihnen Profile statt Lebensläufe.
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Schritt 3
Einsatz startet
Vertrag digital unterschrieben, Nachweise hinterlegt, Einarbeitung abgestimmt. Die Fachkraft steht am vereinbarten Tag bei Ihnen.
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Schritt 4
Stunden freigeben
Am Monatsende geben Sie die Stunden im Portal frei, einzeln oder gesammelt, in wenigen Minuten.
Kundenportal
Weniger Telefonschleife, mehr Übersicht
Bedarf melden, Verfügbarkeit sehen, Verträge digital unterschreiben, Stunden am Monatsende freigeben, auch für mehrere Häuser mit einem Zugang. Tätigkeitsnachweise und Stundenarchiv stehen als Download bereit.
Was das Portal nicht zeigt: Rechnungs-PDFs. Die kommen weiterhin auf dem vereinbarten Weg aus der Buchhaltung.
Häufige Fragen
Fragen aus Reha- und Fachkliniken
Wie lange dauert ein typischer Einsatz bei Ihnen?
In Reha- und Fachkliniken meist drei bis sechs Monate, oft länger. Kürzere Einsätze sind möglich, aber selten die beste Lösung.
Haben Ihre Fachkräfte Reha-Erfahrung?
Ein Teil ja. Wenn Sie ausdrücklich Erfahrung in aktivierender Pflege brauchen, sagen Sie es in der Anfrage, dann filtern wir entsprechend.
Können Sie auch Nachtdienste abdecken?
Ja. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste planen wir mit ein, die Zuschläge stehen transparent im Stundensatz.
Sehen wir die Konditionen im Portal?
Konditionen sind rollenabhängig sichtbar: wer im Portal kaufmännische Rechte hat, sieht sie, andere nicht. Das legen Sie selbst fest.
Bewertungen
Warum Fachkräfte bei uns bleiben
Wer gern arbeitet, arbeitet besser. Deshalb zeigen wir Ihnen, was unsere Fachkräfte über uns schreiben: sie sind es, die in Ihrer Einrichtung stehen.
„Nach einer wirklich schlechten Erfahrung bei einem anderen Personaldienstleister war das Thema Zeitarbeit für mich fast erledigt. Bin jetzt seit über einem Jahr dabei und immer noch total happy."
Nicky Reed
„Sehr freundlich und entgegenkommend, sind Tag und Nacht immer für uns da."
Zeitarbeiter:in
„Ich finde es toll, hier individuell und menschlich behandelt zu werden und keine Nummer zu sein."
Zeitarbeiter:in
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