Für Fachkräfte
Was du bei uns bekommst
Kein Obstkorb, kein Kickertisch. Sondern die Dinge, die im Schichtdienst wirklich zählen, und die unsere Fachkräfte in ihren Bewertungen selbst nennen. Alles auf dieser Seite ist belegt, nicht behauptet.
Benefits
Neun Gründe, die im Alltag ankommen
Firmenwagen, auch privat nutzbar
Viele unserer Fachkräfte fahren einen Firmenwagen, nicht nur zum Einsatz, sondern auch am Wochenende. Wie das bei dir aussieht, klären wir im Gespräch, ehrlich und ohne Sternchen.
Übertarifliches Gehalt und Zuschläge
Wir zahlen über dem GVP-Tarif. Zuschläge für Nacht, Wochenende und Feiertage stehen einzeln auf deiner Abrechnung, nicht als Sammelposten.
Mitsprache bei Einsatz und Dienstplan
Du sagst uns, wann du kannst und wohin du nicht willst. Beides halten wir fest: deine No-Gos werden nicht „vergessen“.
Keine Urlaubssperre
Du planst deinen Urlaub, wir planen drumherum. Auch im Sommer, auch zwischen den Jahren.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Du bist bei uns fest angestellt, auch zwischen zwei Einsätzen. Dein Einkommen hängt nicht daran, ob gerade ein Auftrag läuft.
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Von der Pflichtfortbildung bis zur Fachweiterbildung: Wir übernehmen die Kosten und planen deine Einsätze so, dass Theorieblöcke passen. Dazu kommt eine Online-Lernplattform.
Bonuszahlungen
Für besondere Einsätze und Einspringen gibt es Boni: vereinbart, bevor du zusagst, nicht danach.
Sportangebote
Weil ein Rücken, der hält, im Schichtdienst mehr wert ist als jedes Firmenevent.
Erreichbar, auch am Wochenende
Wenn samstags etwas ist, rufst du an und jemand geht ran. Auf Augenhöhe, ohne Warteschleifenmusik.
Belegt, nicht behauptet
Das schreiben Fachkräfte über genau diese Punkte
„Das Gehalt ist höher als woanders und man bekommt zudem einen Firmenwagen."
Angestellte:r
„Ich kann mitentscheiden, welche Aufträge ich annehme."
Angestellte:r
„Freie Dienstgestaltung. Habe wirklich selten so gute Arbeitszeiten gehabt."
Angestellte:r
„Sehr freundlich und entgegenkommend, sind Tag und Nacht immer für uns da."
Zeitarbeiter:in
Firmenwagen
Warum wir Autos stellen statt Gutscheine
In der Pflege ist Mobilität kein Luxus. Wer im Wechsel in drei Einrichtungen fährt, morgens um halb sechs anfängt oder eine Tour übernimmt, kommt mit Bus und Bahn nicht weit.
Deshalb ist der Firmenwagen bei uns kein Statussymbol für Führungskräfte, sondern ein Arbeitsmittel für Fachkräfte, das du auch privat nutzen kannst. Wie das konkret aussieht, welches Modell und welche Konditionen gelten, besprechen wir im Gespräch, bevor du unterschreibst.
Häufige Fragen
Fragen zu den Benefits
Ab wann bekomme ich einen Firmenwagen?
Das hängt von deinem Einsatzprofil und der Entfernung ab. Wir klären es vor der Unterschrift und nicht erst nach der Probezeit. Versprochen wird nur, was auch im Vertrag steht.
Gelten die Benefits auch in Teilzeit?
Die meisten ja, einige anteilig. Was in deinem Fall gilt, sagen wir dir konkret im ersten Gespräch. Pauschal wäre unehrlich.
Wie funktioniert die finanzierte Weiterbildung?
Du sagst uns, was du machen willst. Wir prüfen Anbieter und Termine, übernehmen die Kosten und planen deine Einsätze so, dass Theorieblöcke passen.
Was heißt „keine Urlaubssperre“ genau?
Dass wir dir keinen Zeitraum verbieten. Du meldest deinen Urlaub an, und wir planen die Einsätze drumherum, auch in den Sommerferien.
Du suchst einen Job?
Erzähl uns in zwei Minuten, was du kannst und wann du starten willst. Den Rest übernehmen wir.
Sie suchen Personal?
Sagen Sie uns, welche Schicht offen ist. Sie hören innerhalb von 24 Stunden von uns.