Für Kitas und Kindergärten
Personal für Kitas und Kindergärten, das Ihren Alltag kennt
Wenn in einer Gruppe eine Fachkraft fehlt, merken es zuerst die Kinder. Wir besetzen mit Fachkräften, die zu Ihrem Konzept passen und lange genug bleiben, dass eine Eingewöhnung nicht abbricht.
Ihr Alltag
Wir wissen, worauf es ankommt
Betreuungsschlüssel sichern
Fällt eine Fachkraft aus, steht schnell die Frage nach reduzierten Öffnungszeiten im Raum.
So lösen wir das
Wir stellen Fachkräfte mit anerkannten Abschlüssen, die auf Ihren Personalschlüssel angerechnet werden: die Unterlagen legen wir bei.
Fachkraft-Kind-Relation nach KiBiz
Die Vorgaben gelten unabhängig davon, wie der Arbeitsmarkt aussieht.
So lösen wir das
Wir prüfen die Anerkennung der Qualifikation vor der Vorstellung, damit Sie sie nicht im Nachhinein rechtfertigen müssen.
Eingewöhnung ohne Abbruch
Ein Wechsel mitten in der Eingewöhnung wirft Wochen zurück.
So lösen wir das
Pädagogische Einsätze planen wir bewusst länger. Ist ein Wechsel unvermeidbar, kündigen wir ihn mit Vorlauf und Übergabe an.
Elternarbeit
Eltern erwarten ein Gesicht, das sie kennen, und stellen Fragen, wenn es ständig wechselt.
So lösen wir das
Unsere Fachkräfte übernehmen Elterngespräche wie das Stammteam. Wer das nicht möchte, wird von uns nicht in eine Gruppe geplant.
Vertretung bei Krankheit
Krankheitswellen treffen Kitas geschlossen, nicht einzeln.
So lösen wir das
Sie hören innerhalb von 24 Stunden von uns, ob und wen wir haben, auch mitten in der Welle.
Rollen
Diese Rollen besetzen wir bei Ihnen
Erzieher:innen, Heilerziehungspfleger:innen und Sozialpädagog:innen für U3, Ü3, Hort und inklusive Gruppen.
Erzieher:in
Bildung und Begleitung in Kita, Hort und Jugendhilfe, mit Gruppen, die dich brauchen, und Trägern, die dich schätzen.
Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in
Beratung, Fallarbeit und Krisenintervention in Jugendhilfe, Eingliederungshilfe und offenen Angeboten.
Heilerziehungspfleger:in
Assistenz und Teilhabe für Menschen mit Behinderung, in Wohngruppen, Werkstätten und inklusiven Kitas.
Ablauf
Von der Anfrage zum besetzten Dienst
-
Schritt 1
Bedarf melden
Sie sagen uns Qualifikation, Zeitraum und Station, telefonisch, per Formular oder direkt im Kundenportal.
-
Schritt 2
Vorauswahl in 24 Stunden
Wir prüfen unseren Pool, sprechen mit den passenden Fachkräften und schicken Ihnen Profile statt Lebensläufe.
-
Schritt 3
Einsatz startet
Vertrag digital unterschrieben, Nachweise hinterlegt, Einarbeitung abgestimmt. Die Fachkraft steht am vereinbarten Tag bei Ihnen.
-
Schritt 4
Stunden freigeben
Am Monatsende geben Sie die Stunden im Portal frei, einzeln oder gesammelt, in wenigen Minuten.
Kundenportal
Weniger Telefonschleife, mehr Übersicht
Melden Sie Ihren Bedarf je Gruppe mit Zeitraum und gewünschter Qualifikation, sehen Sie die Verfügbarkeit und geben Sie die Stunden am Monatsende frei. Das erweiterte Führungszeugnis nach § 72a SGB VIII und der Masernschutznachweis liegen vor Einsatzbeginn im Portal.
Für Trägerverbünde mit mehreren Häusern: ein Zugang, alle Einrichtungen.
Häufige Fragen
Fragen aus Kitas und Kindergärten
Werden Ihre Fachkräfte auf den Personalschlüssel angerechnet?
Ja, sofern die Qualifikation den Vorgaben des Landesrechts entspricht, in Nordrhein-Westfalen dem KiBiz und der Personalverordnung. Die Nachweise legen wir vor der Vorstellung bei.
Liegt ein erweitertes Führungszeugnis vor?
Immer, vor Einsatzbeginn und im Portal einsehbar. Ohne dieses Dokument beginnt bei uns kein pädagogischer Einsatz.
Bekommen wir dieselbe Fachkraft über den ganzen Zeitraum?
Das ist der Regelfall. Kinder brauchen Verlässlichkeit: daran richten wir die Einsatzplanung aus.
Können Sie auch Vertretungen für Leitungsaufgaben stellen?
Für befristete Vertretungen von Gruppen- und Bereichsleitungen ja. Für dauerhafte Leitungsstellen ist die Personalvermittlung der bessere Weg.
Bewertungen
Warum Fachkräfte bei uns bleiben
Wer gern arbeitet, arbeitet besser. Deshalb zeigen wir Ihnen, was unsere Fachkräfte über uns schreiben: sie sind es, die in Ihrer Einrichtung stehen.
„Nach einer wirklich schlechten Erfahrung bei einem anderen Personaldienstleister war das Thema Zeitarbeit für mich fast erledigt. Bin jetzt seit über einem Jahr dabei und immer noch total happy."
Nicky Reed
„Sehr freundlich und entgegenkommend, sind Tag und Nacht immer für uns da."
Zeitarbeiter:in
„Ich finde es toll, hier individuell und menschlich behandelt zu werden und keine Nummer zu sein."
Zeitarbeiter:in
Personal anfragen
Sagen Sie uns, welche Schicht offen ist
Zwei Minuten, vier Fragen, und Sie hören innerhalb von 24 Stunden von uns. Lieber telefonisch? +49 202 94709300.
Ihre Anfrage
Du suchst einen Job?
Erzähl uns in zwei Minuten, was du kannst und wann du starten willst. Den Rest übernehmen wir.
Sie suchen Personal?
Sagen Sie uns, welche Schicht offen ist. Sie hören innerhalb von 24 Stunden von uns.