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Für Pflegefachkräfte

Pflege-Jobs, bei denen du die Bedingungen mitbestimmst

Eine Stellenanzeige sagt dir, was ein Haus sucht. Wir drehen es um: Du sagst uns, wie du arbeiten willst (Fachbereich, Schichten, Wegstrecke, Startdatum) und wir kommen mit Einsätzen auf dich zu, die dazu passen.

Beraterin und Pflegefachkraft besprechen im Büro die nächsten Einsätze (KI-generiert)
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Ansprechpartner von big next step im Gespräch mit einer Pflegefachkraft

Kein Geheimnis

Pflegekräfte werden überall gesucht

Wo Personal fehlt, musst du dir nicht erklären lassen: überall. Interessanter ist die Frage, wer dir dafür etwas bietet, das über eine Prämie hinausgeht.

Wir sitzen in Wuppertal und besetzen von hier aus Einsätze im Bergischen Land, im Rheinland und im Ruhrgebiet. Wenn du magst, zeigen wir dir bei einem Kaffee, was wir an dieser Stadt mögen.

Pflegefachkraft holt am Fenster des Stationsflurs kurz Luft (KI-generiert)
KI-generiertes Bild

Worum es geht

Die Pflege braucht dich. Du brauchst den richtigen Rahmen.

Du erzählst uns, wie du arbeiten möchtest. Wir kümmern uns um den Rest: Vertrag, Einsatzplanung, Abrechnung, Fortbildung.

Was du dafür von uns bekommst, steht weiter unten. Was du mitbringen solltest, auch. Beides ohne Sternchen.

Gehe den big next step

Gemeinsam planen wir deine Zukunft

  1. Schritt 1

    Unverbindlich kennenlernen

    Du hinterlässt uns deine Kontaktdaten und sagst, wann du Zeit hast. Wir rufen an, wenn es dir passt.

  2. Schritt 2

    Wünsch dir was

    Die meisten Pflegekräfte wissen genau, was sich im Arbeitsalltag ändern müsste. Sag uns, was das bei dir ist, oder lass dich beraten.

  3. Schritt 3

    Angebot bekommen

    Wir prüfen, was davon wir dir zusagen können, und legen dir ein Angebot vor. Steht etwas nicht drin, haben wir es auch nicht versprochen.

Selbstverständlich

Was du von uns erwarten kannst

  • Unbefristete Festanstellung, auch zwischen zwei Einsätzen
  • Übertarifliche Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrags
  • Zuschläge: 100 % an Feiertagen, 50 % sonntags, 25 % im Nachtdienst, 20 % samstags
  • Überstunden werden vergütet, nicht stillschweigend verrechnet
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zulagen, Prämien und ein Gesundheitsbonus
  • Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
  • Flexible Einsatzplanung im Dreischichtsystem
  • Regionale Einsätze, überregional nur auf deinen Wunsch
  • Langfristige Einsätze statt Tageseinsätzen im Wochentakt
  • Fahrtkosten werden erstattet (alternativ Monatsticket oder Firmenwagen)
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
  • Ein fester Ansprechpartner, der deinen Namen kennt
  • Corporate Benefits: vergünstigte Mitarbeiterangebote
  • Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
  • Keine Urlaubssperre

Sei einfach du

Was du mitbringen solltest

Das brauchen wir von dir

  • Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege
  • Verantwortungsbewusstsein und einen sicheren, empathischen Umgang mit Patientinnen und Patienten
  • Einen Starttermin, der zu dir passt (wir richten uns danach)
  • Lust auf einen Arbeitgeber, der für dich da ist
  • Frisch examiniert? Kein Problem, Berufseinsteiger:innen sind bei uns willkommen

Erkennst du dich in einer dieser Rollen wieder?

  • Pflegefachfrau und Pflegefachmann (m/w/d)
  • Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
  • Altenpfleger:in (m/w/d)
  • Intensivpfleger:in (m/w/d)
  • Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)

Du bist vielseitig

Die Pflege ist vielseitig

Du hast einen Grund, warum du in der Pflege arbeitest, und du weißt am besten, wo dein Platz ist. Lass uns darüber sprechen, wie dein Umfeld aussehen müsste, und was davon wir möglich machen können.

Pflegekraft richtet am Patientenbett eine Infusion (KI-generiert)
KI-generiertes Bild

Weil man dich braucht

Krankenpflege

Altenpflegerin begleitet eine Bewohnerin auf dem Wohnbereichsflur (KI-generiert)
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Würde, auch im Alter

Altenpflege

Kinderkrankenpflegerin hält ein Kleinkind auf dem Arm

Auch die Kleinsten brauchen Fachkräfte

Kinderkrankenpflege

Lernen wir uns kennen?

Schreib uns über den Kanal, der dir am liebsten ist. Wir melden uns zügig zurück und finden im Gespräch heraus, ob wir zusammenpassen.

Tim Reitz

Tim Reitz
Geschäftsführer

Ruf einfach an
+49 202 94709300

Oder schreib eine Mail
hallo@bignextstep.com

Kontaktformular

Vier Fragen, zwei Minuten. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf.

Chat

Kurze Frage zwischendurch? Schreib uns im Chat und hinterlass deine Kontaktdaten, falls wir gerade nicht am Platz sind.

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Erzähl uns in zwei Minuten, was du kannst und wann du starten willst. Den Rest übernehmen wir.

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