Für Altenheime und Pflegeheime
Personal für Altenheime und Pflegeheime, das Ihren Alltag kennt
Eine Fachkraftquote ist keine Zahl auf dem Papier, sondern die Frage, ob der Nachtdienst besetzt ist. Wir stellen Fachkräfte, die Wohnbereiche kennen, Bezugspflege ernst nehmen und lange genug bleiben, dass Bewohner:innen ihren Namen lernen.
Ihr Alltag
Wir wissen, worauf es ankommt
Fachkraftquote halten
Eine Kündigung im Wohnbereich, und die Quote wackelt, mit allen Folgen für Aufnahmestopp und Prüfung.
So lösen wir das
Wir besetzen mit examinierten Fachkräften und planen Einsätze über Monate statt über Tage, damit die Quote stabil bleibt.
Nachtdienste
Nachtdienste besetzen sich nicht von selbst, und das Stammteam kann nicht ewig einspringen.
So lösen wir das
Wir wissen, welche unserer Fachkräfte gern nachts arbeiten: bei ihnen ist der Nachtdienst kein Opfer, sondern Wunsch.
Demenz-Kompetenz
Ohne Erfahrung im Umgang mit Demenz wird jeder Dienst anstrengender, für alle.
So lösen wir das
Erfahrung mit Demenz ist Teil unseres Kandidatenprofils. Wir fragen danach, bevor wir jemanden vorschlagen.
Kontinuität der Bezugspflege
Ständig wechselnde Gesichter verunsichern Bewohner:innen und ihre Angehörigen.
So lösen wir das
Wir planen längere Einsätze im selben Wohnbereich und kündigen einen nötigen Wechsel mit Vorlauf und Übergabe an.
Prüfungen
Vor einer Qualitätsprüfung ist eine unterbesetzte Schicht das Letzte, was Sie brauchen.
So lösen wir das
Stundennachweise, Qualifikationsnachweise und Einsatzdokumentation liegen im Portal bereit, vollständig und jederzeit abrufbar.
Rollen
Diese Rollen besetzen wir bei Ihnen
Examinierte Pflegefachkräfte, Altenpfleger:innen und Pflegehelfer:innen für Wohnbereich, Tagespflege und Nachtdienst.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Der generalistische Pflegeberuf seit 2020: Menschen jeden Alters versorgen, im Krankenhaus, im Heim oder ambulant.
Altenpfleger:in
Begleitung älterer Menschen in Pflegeheim, Tagespflege und ambulantem Dienst, mit Zeit für den Menschen dahinter.
Pflegehelfer:in / Pflegeassistent:in
Grundpflege, Betreuung, Alltagsbegleitung: der Einstieg in die Pflege, mit Perspektive auf die Ausbildung.
Ablauf
Von der Anfrage zum besetzten Dienst
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Schritt 1
Bedarf melden
Sie sagen uns Qualifikation, Zeitraum und Station, telefonisch, per Formular oder direkt im Kundenportal.
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Schritt 2
Vorauswahl in 24 Stunden
Wir prüfen unseren Pool, sprechen mit den passenden Fachkräften und schicken Ihnen Profile statt Lebensläufe.
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Schritt 3
Einsatz startet
Vertrag digital unterschrieben, Nachweise hinterlegt, Einarbeitung abgestimmt. Die Fachkraft steht am vereinbarten Tag bei Ihnen.
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Schritt 4
Stunden freigeben
Am Monatsende geben Sie die Stunden im Portal frei, einzeln oder gesammelt, in wenigen Minuten.
Kundenportal
Weniger Telefonschleife, mehr Übersicht
Melden Sie Ihren Bedarf je Wohnbereich statt per Sammelmail, sehen Sie, wer verfügbar ist, und geben Sie die Stunden am Monatsende in wenigen Minuten frei. Dienstpläne mit Soll und Ist stehen Ihnen dabei ebenso zur Verfügung wie das Stundenarchiv als Download.
Ihre Einrichtungsleitung behält den Überblick, ohne dafür zu telefonieren.
Häufige Fragen
Fragen aus Altenheime und Pflegeheime
Können wir dieselbe Fachkraft dauerhaft bekommen?
Das ist unser Ziel. Wir planen Einsätze in Heimen bewusst über mehrere Monate: Bezugspflege lässt sich nicht wochenweise organisieren.
Stellen Sie auch Pflegehilfskräfte?
Ja. Pflegehelfer:innen und Pflegeassistent:innen gehören fest zu unserem Pool und werden ausdrücklich für diese Qualifikation gebucht, nicht als Fachkraftersatz.
Wie ist das mit Wochenend- und Feiertagsdiensten?
Die planen wir mit ein. Zuschläge sind im Stundensatz transparent ausgewiesen, keine Überraschung auf der Rechnung.
Sind Ihre Fachkräfte gegen Masern geimpft?
Der Nachweis nach dem Infektionsschutzgesetz liegt vor Einsatzbeginn vor und ist im Portal einsehbar.
Bewertungen
Warum Fachkräfte bei uns bleiben
Wer gern arbeitet, arbeitet besser. Deshalb zeigen wir Ihnen, was unsere Fachkräfte über uns schreiben: sie sind es, die in Ihrer Einrichtung stehen.
„Nach einer wirklich schlechten Erfahrung bei einem anderen Personaldienstleister war das Thema Zeitarbeit für mich fast erledigt. Bin jetzt seit über einem Jahr dabei und immer noch total happy."
Nicky Reed
„Sehr freundlich und entgegenkommend, sind Tag und Nacht immer für uns da."
Zeitarbeiter:in
„Ich finde es toll, hier individuell und menschlich behandelt zu werden und keine Nummer zu sein."
Zeitarbeiter:in
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