Leistung
Kurzfristige Ausfallbesetzung
Zwei Krankmeldungen an einem Montagmorgen, und der Dienstplan kippt. Wir besetzen den offenen Dienst so kurzfristig, wie es geht, und sagen Ihnen innerhalb von 24 Stunden verbindlich, ob wir jemanden haben.
Was wir tun
Eine klare Antwort ist mehr wert als ein Vielleicht
Wenn ein Dienst offen ist, hilft Ihnen kein Angebot, das drei Tage später kommt. Deshalb hat bei uns jede kurzfristige Anfrage Vorrang: Wir prüfen sofort, wer frei ist, wer die Qualifikation mitbringt und wer die Anfahrt schafft.
Und wenn wir niemanden haben, sagen wir das: am selben Tag, damit Sie weiterplanen können. Ein ehrliches Nein ist Teil der Leistung.
Ist die Fachkraft gefunden, läuft der Rest digital: Einsatzbestätigung, Nachweise, Arbeitsschutzunterweisung. Ruhezeiten und Höchstüberlassungsdauer werden bei der Buchung geprüft, damit ein kurzfristiger Einsatz kein Compliance-Problem wird.
Antwort innerhalb von 24 Stunden
Ja oder nein, aber immer schnell. Sie brauchen Planbarkeit, keine Hoffnung.
Auch am Wochenende erreichbar
Dienstpläne kippen selten dienstags um zehn. Unsere Fachkräfte bestätigen in ihren Bewertungen, dass wir auch dann ans Telefon gehen.
Fachkräfte, die Springerdienste können
Wer kurzfristig einspringt, muss sich schnell zurechtfinden. Wir wissen, wer das kann, und wer lieber lange Einsätze macht.
Rechtssicher trotz Eile
Ruhezeiten nach § 5 ArbZG und die Höchstüberlassungsdauer nach AÜG werden bei jeder Buchung geprüft.
Ablauf
Vom Anruf zum besetzten Dienst
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Schritt 1
Dienst melden
Telefonisch, per Formular oder direkt im Kundenportal, mit Datum, Schicht, Station und Qualifikation.
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Schritt 2
Wir prüfen sofort
Verfügbarkeit, Qualifikation, Anfahrt, Ruhezeit. Sie hören innerhalb von 24 Stunden von uns.
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Schritt 3
Bestätigen und starten
Einsatz digital bestätigen, Nachweise einsehen, fertig. Die Fachkraft steht zur Schicht bereit.
Häufige Fragen
Fragen zur kurzfristigen Besetzung
Wie kurzfristig geht es wirklich?
Wenn jemand frei ist und die Anfahrt passt, ist ein Einsatz am Folgetag möglich. Für denselben Tag können wir nichts versprechen, aber wir sagen es Ihnen sofort, statt Sie warten zu lassen.
Können wir auch nur einzelne Dienste buchen?
Ja. Einzelne Schichten, ein Wochenende, eine Urlaubsvertretung über zwei Wochen: der Zeitraum steht im Einsatzvertrag, nicht in einem Mindestabnahmemodell.
Was, wenn die Fachkraft selbst krank wird?
Dann melden wir uns sofort bei Ihnen und suchen Ersatz. Das Ausfallrisiko der Fachkraft tragen wir als Arbeitgeber, nicht Sie.
Brauchen wir dafür einen Rahmenvertrag?
Ja, einmalig. Er lässt sich digital unterschreiben und gilt dann für alle weiteren Anfragen, auch für die um 06:30 Uhr.
Bewertungen
Warum Fachkräfte bei uns bleiben
Wer gern arbeitet, arbeitet besser. Deshalb zeigen wir Ihnen, was unsere Fachkräfte über uns schreiben: sie sind es, die in Ihrer Einrichtung stehen.
„Nach einer wirklich schlechten Erfahrung bei einem anderen Personaldienstleister war das Thema Zeitarbeit für mich fast erledigt. Bin jetzt seit über einem Jahr dabei und immer noch total happy."
Nicky Reed
„Sehr freundlich und entgegenkommend, sind Tag und Nacht immer für uns da."
Zeitarbeiter:in
„Ich finde es toll, hier individuell und menschlich behandelt zu werden und keine Nummer zu sein."
Zeitarbeiter:in
Zahlen
Substanz statt Versprechen
Fachkräfte, die wir persönlich beraten haben
Vermittlungen in Einrichtungen in NRW und Berlin
gegründet in Wuppertal, seitdem ausschließlich Pflege und Pädagogik
kununu-Score bei 100 % Weiterempfehlung
Geprüft und zertifiziert: GVP-Qualitätssiegel für Pflege und für den pädagogischen Bereich.
Personal anfragen
Sagen Sie uns, welche Schicht offen ist
Zwei Minuten, vier Fragen, und Sie hören innerhalb von 24 Stunden von uns. Lieber telefonisch? +49 202 94709300.