Für Krankenhäuser und Kliniken
Personal für Krankenhäuser und Kliniken, das Ihren Alltag kennt
Wenn auf einer Station zwei Fachkräfte ausfallen, verschiebt sich nicht nur ein Dienstplan. Es verschiebt sich die Versorgung. Wir besetzen kurzfristig und längerfristig, mit Fachkräften, die den Stationsalltag kennen und keine Woche Eingewöhnung brauchen.
Ihr Alltag
Wir wissen, worauf es ankommt
Ausfälle im Schichtdienst
Krankmeldungen kommen selten mit Vorlauf. Die Lücke füllt sonst das Stammteam, und zahlt es mit Überstunden.
So lösen wir das
Jede kurzfristige Anfrage hat bei uns Vorrang. Sie bekommen innerhalb von 24 Stunden eine verbindliche Antwort, auch wenn sie einmal „niemanden“ lautet.
Fachweiterbildungen
Intensiv, Anästhesie, OP: Wer diese Qualifikationen sucht, sucht oft monatelang.
So lösen wir das
Wir führen Fachweiterbildungen im Kandidatenprofil und wissen, wer wo einsetzbar ist. Sie bekommen Profile statt Suchergebnisse.
Einarbeitung in 24 Stunden
Eine Fachkraft, die drei Tage sucht, wo der Notfallwagen steht, entlastet niemanden.
So lösen wir das
Wir stimmen die Einarbeitung vor dem ersten Dienst mit Ihnen ab und halten sie im Einsatzvertrag fest.
Personaluntergrenzen
Untergrenzen gelten auch dann, wenn niemand zu finden ist. Die Nachweispflicht bleibt bei Ihnen.
So lösen wir das
Wir planen Einsätze so, dass sie Ihre Besetzung stabilisieren statt sie nur kurz zu überbrücken, und dokumentieren jede Stunde nachvollziehbar.
Dokumentation und Nachweise
Masernschutz, arbeitsmedizinische Vorsorge, Berufsurkunde: Wer sammelt die, wenn es schnell gehen muss?
So lösen wir das
Die einsatzrelevanten Nachweise liegen vor Einsatzbeginn im Kundenportal und sind dort jederzeit einsehbar.
Rollen
Diese Rollen besetzen wir bei Ihnen
Von der Pflegefachkraft bis zur Fachkraft für Intensiv und Anästhesie, mit den Qualifikationen, die Ihre Stationen tatsächlich brauchen.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Der generalistische Pflegeberuf seit 2020: Menschen jeden Alters versorgen, im Krankenhaus, im Heim oder ambulant.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Die klassische Krankenpflege auf Station: Behandlungspflege, Visite, Überwachung, Aufnahme und Entlassung.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
Pflege von Frühgeborenen, Kindern und Jugendlichen, auf Station, in der Neonatologie oder in der Kinderintensivpflege.
Intensivpfleger:in / Fachkraft Anästhesie und Intensiv
Beatmung, Monitoring, Kreislauftherapie: Pflege am kritisch kranken Menschen, mit oder ohne Fachweiterbildung.
Operationstechnische:r Assistent:in (OTA)
Instrumentieren, Springerdienst, Sterilgut: der Beruf für alle, die im OP zu Hause sind.
Pflegehelfer:in / Pflegeassistent:in
Grundpflege, Betreuung, Alltagsbegleitung: der Einstieg in die Pflege, mit Perspektive auf die Ausbildung.
Ablauf
Von der Anfrage zum besetzten Dienst
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Schritt 1
Bedarf melden
Sie sagen uns Qualifikation, Zeitraum und Station, telefonisch, per Formular oder direkt im Kundenportal.
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Schritt 2
Vorauswahl in 24 Stunden
Wir prüfen unseren Pool, sprechen mit den passenden Fachkräften und schicken Ihnen Profile statt Lebensläufe.
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Schritt 3
Einsatz startet
Vertrag digital unterschrieben, Nachweise hinterlegt, Einarbeitung abgestimmt. Die Fachkraft steht am vereinbarten Tag bei Ihnen.
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Schritt 4
Stunden freigeben
Am Monatsende geben Sie die Stunden im Portal frei, einzeln oder gesammelt, in wenigen Minuten.
Kundenportal
Weniger Telefonschleife, mehr Übersicht
Sie sehen im Portal, welche Fachkräfte verfügbar sind, buchen direkt für eine bestimmte Station und Schicht und geben am Monatsende die Stunden frei, einzeln oder gesammelt. Ruhezeiten nach § 5 ArbZG und die Höchstüberlassungsdauer nach AÜG werden beim Buchen automatisch geprüft und erklärt.
Für Ihre Pflegedienstleitung heißt das: weniger Rückrufe, mehr Übersicht. Für die Verwaltung: Stundennachweise als Download statt als Papierstapel.
Häufige Fragen
Fragen aus Krankenhäuser und Kliniken
Wie schnell können Sie eine Station unterstützen?
Bei vorhandener Verfügbarkeit ab dem Folgetag. Für eine bestimmte Fachweiterbildung planen Sie besser ein bis zwei Wochen ein. In jedem Fall hören Sie innerhalb von 24 Stunden von uns.
Zählen Ihre Fachkräfte für die Personaluntergrenzen?
Überlassene Pflegekräfte werden bei der Besetzung berücksichtigt, sofern die Qualifikation der jeweiligen Vorgabe entspricht. Die Dokumentation stellen wir Ihnen über die Stundennachweise bereit.
Können wir eine Fachkraft übernehmen?
Ja. Die Konditionen stehen im Rahmenvertrag, gestaffelt nach Einsatzdauer, siehe Personalübernahme.
Arbeiten Sie auch mit Springerpools zusammen?
Ja. Viele Häuser nutzen uns als Ergänzung zum eigenen Pool, gerade für Wochenenden und Urlaubszeiten.
Bewertungen
Warum Fachkräfte bei uns bleiben
Wer gern arbeitet, arbeitet besser. Deshalb zeigen wir Ihnen, was unsere Fachkräfte über uns schreiben: sie sind es, die in Ihrer Einrichtung stehen.
„Nach einer wirklich schlechten Erfahrung bei einem anderen Personaldienstleister war das Thema Zeitarbeit für mich fast erledigt. Bin jetzt seit über einem Jahr dabei und immer noch total happy."
Nicky Reed
„Sehr freundlich und entgegenkommend, sind Tag und Nacht immer für uns da."
Zeitarbeiter:in
„Ich finde es toll, hier individuell und menschlich behandelt zu werden und keine Nummer zu sein."
Zeitarbeiter:in
Personal anfragen
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Zwei Minuten, vier Fragen, und Sie hören innerhalb von 24 Stunden von uns. Lieber telefonisch? +49 202 94709300.
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